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(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)可直接将特岗教师的编制落实到任教学校,也可统筹特岗教师(二)各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用,按规定核定特岗教师的工资标准,实行统一发放、集中支付,保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。特岗教师的工资由县级财政统一发放,特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的,超出部分由设岗县(市、区)财政承担;特岗教师工资性年收入水平低于中央补助标准的,剩余中央补助专项资金必须全部用于特岗教师,主要解决特岗教师必要的交通补助、体检费、享受相应社会保障待遇应缴纳的相关费用和生活补助等。面试前,我校对参加面试人员进行资格条件复审。进入面试的考生面试时须提供本人有效身份证、笔试准考证(辅导员岗提供)、本硕毕业证、学位证(未取得毕业证的应届毕业生可提供在校学习证明)、资格证和有关材料的原件以及复印件、寸免冠照片。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确。经复审不符合报名资格条件的,或提供不真实、虚假信息的,取消面试人选资格。报考辅导员岗位的在笔试成绩最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。  

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体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补,递补一次。经株洲市渌口区人事工作领导小组会议讨论研究确定拟聘人员名单后,不再进行递补。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。、必须具备相应教师资格。属非教育类或非师范专业的考生,报考岗位专业须对应本人教师资格证的学科专业。(文化程度等要求详见《招聘教师岗位表》)。被聘用的人员为事业编制人员,按规定办理聘用手续,执行化州市规定的事业单位工作人员薪酬待遇(含住房改革补贴)。此外,根据《化州市引进高层次人才和急需紧缺人才实施意见》(见附件)的有关规定,具备硕士研究生学历或硕士学位以上的毕业生,经化州市人才引进工作领导小组认定被列为高层次人才和急需紧缺人才管理的,可按规定享受安家费、住房和购房补贴等。  

   2.经资格复审合格的考生发给《面试通知书》,同时按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试的具体时间、地点、纪律要求及注意事项等详见《面试通知书》。 

考核比选前进行资格复审,由资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行。报考者应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格,且后果由报考者承担。号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。有行业体检要求的,结合其规定一并执行。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神,考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,一律取消引进资格。陕西省西咸新区是第七个国家级新区,是我国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区,国家赋予了西咸新区建设成为我国向西开放的重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例的战略目标。下设空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城五个组团。本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、背景调查、体检、公示、发布录用公告等程序组织实施。报名截止后,专用电子邮箱将关闭,不再接受报名。本次报名不接收主题格式不符的报名邮件及除指定材料之外的其它任何材料和信息,且只受理电子邮件报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。  

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)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后,不再递补。号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。  

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尾英骐

新葡京一老品牌只得信发布时间:2020年01月21日 16:47
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